1世紀続く、安定感×挑戦。およそ100年の歴史を持ち「東海地区No.1」の実績を持つ、継続は維持ではない、挑戦し続けること。

楽しく働き、目指せ年商1000億円!

社員が楽しく仕事ができ、 当社に関わる皆が幸せになるように。

第一に、社員とその家族が安心して幸せに生活できることを
企業理念としています。

満足のいく給与と心身の健康、仕事とプライベート、
それらのバランスと充足を図った健康経営を確立させていきます。

それを核に、お客様はもちろん、協力会社様、地域社会にとっても丸杉の存在価値を高めていけるよう努めていきます。

杉山社長

大正10年から続く丸杉の歴史

1921.3創業
初代社長 杉山清一が、岐阜市高森町にて
中古機械・中古資材の販売及び金属回収業を創業
1959.6
初代社長 前身である丸杉金属興業(株)を設立
1966.1名古屋進出
初代社長 名古屋営業所開設 名古屋進出
1984.7関東進出
東京営業所開設 関東進出
2001.122001.12
10営業所突破
2002.1
現社長 杉山忠国が代表取締役社長に就任
2008.65ブロック同時認証取得
ISO9001/14001 5ブロック同時認証取得
2017.122017.12
経済産業省より、地域未来牽引企業に認定

丸杉いろんなグラフ 数字で 見る丸杉

  • 総合職の新卒率
  • 一般職の新卒率
  • 女性率
  • 独身率
  • 血液型
  • 犬猫派
  • アクティビティ
  • 肉食草食
  • メガネ率
  • 戦隊ヒーロー
  • 年齢割合
  • スーツ率
  • 勤続年数

取引先は1835社(業種全体)

  • 従業員数473人
  • 売上高633億円

商号

株式会社 丸杉MARUSUGI corporation

本社所在地

岐阜県岐阜市金町8-1
フロンティア丸杉ビル

創業

1921年(大正10年) 3

売上高

グループ全体 633億円 丸杉単体592億円
(2018年3月期)

役員

代表取締役
杉山忠国

杉山忠国

設立

1959年(昭和34年) 6

本社ビル

資本金

グループ全体 47,500万円 丸杉単体1億円

取締役員

増井直樹
田中伸佳
中野勝

執行役員

伊藤裕治
横山猛博
大塚洋和

登録

建設業許可:
国土交通大臣許可(般-30)
第023024 号

主要取引銀行

  • 岐阜信用金庫
  • 大垣共立銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • みずほ銀行
  • 商工組合中央金庫

従業員

グループ全体 473丸杉単体297名
(2018年10月現在)

社員全体

業務内容

  1. 一般鋼材、一次二次製品、特殊鋼材、非鉄金属材料の販売及び加工、組立請負並びに施工
  2. 鉄骨請負並びに施工
  3. 土木の設計監理及び加工
  4. 建築、土木、設備用機械、器具、工具備品の販売並びに設計、修理
  5. 不動産の賃貸借及び管理
  6. 介護施設の企画・運営
  7. アミューズメントパークの企画・運営
  8. 前各項に附帯する一切の業務

グループ会社

中央鋼管(株)
(株)グループホーム
(株)あそびの森

あそびの森

支店情報丸杉はこんなにある!

  • 岐阜本社

    社員数 25

    岐阜県岐阜市金町8丁目1番地 フロンティア丸杉ビル

  • 稲沢鐵鋼センター

    社員数 31

    愛知県稲沢市梅須賀町 姫苅281番地1

  • 東京支社

    社員数 21

    東京都中央区日本橋
    富沢町16番6号

  • 名古屋支社

    社員数 17

    愛知県名古屋市東区東桜
    1丁目3番8号

  • 関東支店

    社員数 19

    千葉県船橋市豊富町631-14

  • 岐阜店

    社員数 8

    岐阜県各務原市神置町
    2丁目222番地

  • 産業機器開発部

    社員数 15

    岐阜県各務原市川島小網町
    本田浦1900番地3

  • 高山営業所

    社員数 8

    岐阜県高山市下切町1440番地

  • 安城営業所

    社員数 6

    愛知県安城市和泉町北大木
    1番地18

  • 豊橋営業所

    社員数 9

    愛知県豊橋市二川町道賢田
    15番地3

  • 津営業所

    社員数 12

    三重県津市雲出伊倉津町
    1306番地1

  • 長浜営業所

    社員数 11

    滋賀県長浜市西上坂町
    385番地1

  • 湖南営業所

    社員数 10

    滋賀県湖南市夏見1182番地1

  • 福井営業所

    社員数 9

    福井県坂井市三国町新保
    97号18番地

  • 富山営業所

    社員数 4

    富山県射水市白石617番地4

  • 長野営業所

    社員数 5

    長野県松本市梓川倭
    4130番地32

  • 丸杉美濃加茂工場

    社員数 18

    岐阜県美濃加茂市蜂屋町
    下蜂屋伊瀬入会16-5

  • MPS事業部 各務原

    社員数 64

    岐阜県各務原市神置町
    2丁目222番地

  • 土木部

    社員数 23

    岐阜県岐阜市城東通
    五丁目5番地

出る杭は、引き上げられる! 丸杉の魅力。チャレンジ精神大歓迎!

チャレンジを応援する社風

萎縮せずにチャレンジしよう!

既成概念や過去の事例の枠を超えて、チャレンジすることを応援する社風があります。新人であっても、裁量を与えられ大きな仕事を任されることもあります。不安や失敗もありますが、サポート体制が整っているので萎縮せずにチャレンジできます。そうして、一つの仕事を成し遂げた達成感や成功体験が自信となり、次への大きなステップとなっていきます。

萎縮せずにチャレンジしよう!

「失敗は前進している証」が丸杉イズム

なんでも自由に挑戦しよう!

「失敗は、前に進んでいるから、チャレンジしているから」と失敗を恐れることなく、成長を実感できる環境があります。新人の頃から何でも自由にやらせてもらえ、失敗や苦労を乗り越えて喜びややりがいを見出せます。責任は伴いますが、自分の裁量で仕事を組み立てることができるので、楽しいし意欲も湧いてきます。丸杉でなら、どんな仕事だって、自分次第で楽しく仕事ができるし、やりがいを作っていけると思います。

なんでも自由に挑戦しよう!

万全のサポート体制

失敗を恐れず進んでいこう!

個々の失敗が大きな問題にならないよう、万全なチェック体制を整えています。「お前の悩みは1分で解決してやる」と的確なアドバイス・サポートしてくれる先輩がいて、「責任はとってやるからやってみろ」とフォローしてくれる上司がいることが、気負いなくチャレンジできる、失敗を恐れず進んでいける元になっています。

失敗を恐れず進んでいこう!

一人でも改革できる若者こそが改革できる

柔軟にアイデアを出そう!

「一人でも改革できる!」と仕事のやり方やルールを自分で考え改善することを推奨しています。これからの世の中を作るのも会社を担っていくのも若い人たちです。社会や会社に対する固定概念のない、世の中の新しいを知っていたりIT関係に明るい人たちが、柔軟に果敢にアイデアを出してくれることに大いに期待しています。

柔軟にアイデアを出そう!

離職率が低い

社員みんなに愛される会社!

当社では、長い年月をかけて人間力を磨き、お客様との信頼関係を築いていくことが大切だと考えています。

離職率が低いことは、社員が「ここで働きたい」と思っている指標の一つだと捉えていますし、大切な社員ですから離職することのないように丁寧にサポートをします。

社員みんなに愛される会社! 社員みんなに愛される会社! 社員みんなに愛される会社!

丸杉の教育体制人間力を育てます

鉄骨のプロフェッショナルとして、時代を引っ張るサラリーマンとして、そして
1人の人間として、個々がレベルアップしていけるような教育制度です。

若手から幹部まで 人間力を育てる 教育体制

1

新人研修

入社直後に行われる4日間の研修です。
初日には関連工場の見学を行い、鋼材の現場を五感で感じてもらいます。
2、3日目は福井の保養施設「越前荘」で合宿を行います。(講話やグループワークを通じて社会人の心構えやマナー、考え方を学びます。)

2

若手研修

不定期で行われる、若手社員対象の研修です。
講演やグループワーク、ディスカッションから新たな知識を獲得し、日々の仕事に活かしていきます。

3

幹部研修

年1回行われます。
各事業所のトップが一同に会し、会社方針のトップダウンや共有、情報交換や交流を図ります。

4

勉強会

各事業所が持つ情報や知識をメインテーマに、勉強会を行っています。
情報や知識を横展開し共有することで、個々のレベルアップとともに組織力の強化を図ります。

5

経営冊子の配布

毎月一冊、社員に経営冊子の配布を行います。
営業に必要な知識を身に付かせ、新しい時代に対応出来る行動力やコミュニケーション力の育成が目的です。