若い人にチャンスを与えたい!君たちが会社を創っているんだ

生の声を聞いてみよう! 丸杉スタッフ

鋼材部門 豊橋営業所/営業

梶原真司

スタッフの声をもっと詳しく 鋼材部門 株式会社丸杉 豊橋営業所/営業 梶原真司

鉄骨工事部門 東京支社/営業

梶浦健司

スタッフの声をもっと詳しく 鉄骨工事部門 株式会社丸杉 東京支社/営業 梶浦健司

土木部門 名古屋支社/営業

杉山航平

スタッフの声をもっと詳しく 土木部門 株式会社丸杉 名古屋支社/営業 杉山航平

鋼材部門 稲沢営業本部/一般職

梶田百里

スタッフの声をもっと詳しく 鋼材部門 株式会社丸杉 稲沢営業本部/一般職 梶田百里

鉄骨工事部門 東京支社/技術

中林隼也

スタッフの声をもっと詳しく 鉄骨工事部門 株式会社丸杉 東京支社/技術 中林隼也

鉄骨工事部門 名古屋支社/技術

土屋徹馬

スタッフの声をもっと詳しく 鉄骨工事部門 株式会社丸杉 名古屋支社/技術 土屋徹馬

鋼材部門 安城営業所/営業

國島繁郎

スタッフの声をもっと詳しく 鋼材部門 株式会社丸杉 安城営業所/営業 國島繁郎

鋼材部門 津営業所/営業

渡邉翔太

スタッフの声をもっと詳しく 鋼材部門 株式会社丸杉 津営業所/営業 渡邉翔太

管理部門 本社経理部

山口翼

スタッフの声をもっと詳しく 管理部門 株式会社丸杉 本社経理部 山口翼

管理部門 本社経理部

石川友洋

スタッフの声をもっと詳しく 管理部門 株式会社丸杉 本社経理部 石川友洋

管理部門 本社総務部

平野晃司

スタッフの声をもっと詳しく 管理部門 株式会社丸杉 本社総務部 平野晃司

丸杉の教育体制人間力を育てます

鉄骨のプロフェッショナルとして、時代を引っ張るサラリーマンとして、そして
1人の人間として、個々がレベルアップしていけるような教育制度です。

若手から幹部まで 人間力を育てる 教育体制

1

新人研修

入社直後に行われる4日間の研修です。
初日には関連工場の見学を行い、鋼材の現場を五感で感じてもらいます。
2、3日目は福井の保養施設「越前荘」で合宿を行います。(講話やグループワークを通じて社会人の心構えやマナー、考え方を学びます。)

2

若手研修

不定期で行われる、若手社員対象の研修です。
講演やグループワーク、ディスカッションから新たな知識を獲得し、日々の仕事に活かしていきます。

3

幹部研修

年1回行われます。
各事業所のトップが一同に会し、会社方針のトップダウンや共有、情報交換や交流を図ります。

4

勉強会

各事業所が持つ情報や知識をメインテーマに、勉強会を行っています。
情報や知識を横展開し共有することで、個々のレベルアップとともに組織力の強化を図ります。

5

経営冊子の配布

毎月一冊、社員に経営冊子の配布を行います。
営業に必要な知識を身に付かせ、新しい時代に対応出来る行動力やコミュニケーション力の育成が目的です。

総合的な社員教育を実地していきます

田中本部長

田中本部長

丸杉が長年築き上げた知識・風土・ルールを基に新しい時代に向けて総合的な社員教育を実施していきます。社員一人一人のスキルアップにより、「利益を産み出せる社員」「対外的な信用を勝ち取れる社員」を育て、会社全体の業績アップに繋いでいきます。企業理念や年度毎のスローガンを念頭に、社員教育を通じ社会に貢献できる人材と企業を目指します。